Adia présente son étude sur la perception des TPE/PME par les jeunes

Fidèle à son engagement historique qui vise à rendre le marché de l’emploi accessible à tous, Adia poursuit son combat en faveur de l’insertion des jeunes et rend publique son étude sur la perception des TPE/PME chez les 16-25 ans.

La nouvelle étude d’Adia, réalisée par internet sur 2 902 jeunes candidats de moins de 26 ans, balaye quelques a priori :

- Même en période de crise économique, les jeunes ne sont pas plus ou moins confiants en l’avenir que les autres générations (46% sont confiants) ;
- Les jeunes ne sont pas plus attirés par les grandes entreprises que par les PME, au contraire : 8 jeunes sur 10 souhaiteraient idéalement travailler dans une TPE/PME, et plus d’1 jeune sur 3 pense effectivement travailler dans une TPE/PME contre 21% dans une grande entreprise.

Les raisons de cette nouvelle tendance sont à chercher du côté des valeurs humaines qu’incarnent les PME au regard des jeunes :

- 77% considèrent que les TPE/PME garantissent une bonne ambiance de travail contre 45% pour les grandes entreprises ;
- 79% considèrent que les TPE/PME favorisent l’esprit d’initiative contre 47% pour les grandes entreprises ;
- 77% considèrent que les TPE/PME respectent les valeurs humaines contre 56% pour les grandes entreprises.

Ces résultats complètent ceux de l’étude Adia de 2010 sur le regard des PME vis à vis des jeunes et permettent de conclure à un ticket gagnant Jeunes/PME. En effet, si au-delà des préjugés, les TPE/PME apprécient de travailler avec des jeunes, il apparait que les jeunes eux aussi dépassent les a priori et sont attirés par les TPE/PME plus que par les grandes entreprises. Adia s’engage donc à poursuivre son combat pour l’insertion des jeunes et reconduit les objectifs pris pour 2011 :

- Accompagner 1000 entreprises dans l’intégration des jeunes ;
- Rapprocher l’école de l’entreprise en allant à la rencontre de 15 000 jeunes sur leur lieu de formation ;
- Accompagner 1200 jeunes éloignés de l’emploi à s’insérer dans la vie active ;
- Développer la solidarité entre les âges et le transfert de savoir-faire.