Présentation de l'entreprise :
TNT Express France est numéro 1 en France du service aux entreprises pour le transport express de colis et de documents, et nouvel acteur de la livraison aux particuliers.
Descriptif de l'offre :
Ensemble, repoussons nos limites… TNT Express France recrute, sans limite de compétences !
Leader mondial du transport express de colis et de documents, TNT s’appuie sur 163.000 personnes dans plus de 200 pays. En France, 5.000 collaborateurs relèvent ensemble 350.000 défis quotidiens pour nos clients.
Entreprise handi-accueillante et pro-diversité, TNT Express France s’engage dans le management des Ressources Humaines pour le développement de ses collaborateurs.
Bénéficiez à votre tour de perspectives uniques, à la hauteur de vos compétences !
Rattaché(e) au Directeur de projet, vous travaillez avec les différents Chefs de Projet de la DPE. Vous participez au projet de déploiement des Common Systems pour les opérations, sur la France.
• Vous suivez et mettez à jour les plannings afin de livrer le projet dans le respect des délais.
• Vous participer aux différents ateliers (management des risques, planification, gestion du changement, etc.) et suivez la réalisation des actions convenues auprès des participants.
• Vous suivez les anomalies et actions correctives auprès des différents intervenants.
• Vous préparer les réunions de manière claire et synthétique.
• Vous participez au plan de communication interne sur les différents projets.
Vous souhaitez intégrer une formation en alternance Bac + 4/5 en Gestion de projet ou équivalent et possédez une première expérience dans une grande entreprise internationale.
Vous êtes rigoureux, ferme mais diplomate. Vous êtes force de proposition pour pallier aux failles du système. Votre excellent relationnel vous permet d’obtenir l’adhésion de chaque interlocuteur (OPS, informatique…).
Un anglais courant et une bonne pratique bureautique sont impératifs.
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation sous la référence 8292
Bénéficiez des avantages d’un grand groupe : séminaire d’intégration, formation continue, participation, mutuelle groupe. Ainsi que de notre programme ambitieux de management « Investor in People » qui favorise l’acquisition de savoir-faire et l’évolution interne en France et à l’international.