Offre en alternance : Apprenti assistant rh h/f

JAGUAR et LAND ROVER constituent des marques emblématiques de l'histoire de l'automobile, synonymes de style, de performance et de qualité. Elles profitent d'un riche passé qui lui ont conféré leurs marques de noblesse. Aujourd'hui JAGUAR et LAND ROVER offrent des modèles d'exception au style novateur mais toujours très affirmé. Les marques se sont imposées comme références sur des segments premium d'exception en développant chacune une stratégie propre et spécifique à leurs marchés respectifs.

Récemment rachetées par le groupe TATA MOTORS fort de 24 000 salariés et de revenus consolidés de 20 milliards de dollars (2009-2010), ce dernier contribue désormais au renforcement et à la poursuite du développement des marques.

Groupe mondialisé par excellence, JAGUAR LAND ROVER bénéficie pour autant d'une structure à taille humaine avec un siège France situé en proche banlieue parisienne à Colombes (Hauts de Seine).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise et au sein de l'équipe RH européenne du Groupe Jaguar Land Rover, vous participerez activement à l'ensemble de gestion des relations individuelles et collectives de travail.

Vous aurez notamment pour missions:

- la gestion et le suivi des absences des collaborateurs (50 salariés - 25 prestataires extérieurs)

- les relations avec URSSAF / Pole Emploi / CPAM / Caisse de retraite...

- la gestion du recrutement des stagiaires, de la rédaction des annonces aux entretiens

- le suivi de la réalisation du plan de formation et les relations avec l'OPCA

- la préparation des documents à présenter aux représentants du personnel

- la préparation et l'organisation des élections professionnelles de mais 2012

- la préparation de l'ensemble des présentations PowerPoint du service

- l'organisation et le suivi des visites médicales

- la collecte des éléments variables de paie et leur transmission au prestataire de paie / la participation à la vérification des bulletins

- la tenue des tableaux de bord sociaux

- la participation à la veille sociale

- la rédaction et la diffusion des notes de service

- la mise en place de la communication RH interne

- la prise des messages et l'organisation des rendez-vous de la DRH avec Googlemail (environ 5% du temps).

La mission nécessite de nombreux contacts avec les membres de la Direction et l'ensemble du personnel

Prévoir environ 10% du temps de travail en anglais (écrit et parlé)

Cette offre est destinée à un étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BTS/DUT minimum, en alternance, de préférence avec une option droit social ou gestion des ressources humaines.

Compétences recherchées
- une certaine autonomie
- un grand sens de la discrétion et de la diplomatie
- une facilité de contact et un goût pour le relationnel
- des capacités d'organisation et de rédaction
- si possible, des connaissences en droit du travail
- maîtrise du Pack Office (notamment PowerPoint)
- savoir faire preuve d'initiative et de proposition.

Par ailleurs, une orthographe irréprochable et un bon niveau d'anglais écrit et parlé sont indispensables.

Une première expérience au sein d'un service RH serait un plus

Nous recherchons un personne dynamique, organisée et sachant faire face aux situations stressantes.

Une lettre de motivation précisant le type de contrat recherché et la durée du contrat souhaité devra impérativement accompagner votre CV.