Près de 1 000 étudiants sont accueillis chaque année en apprentissage chez AXA France. Avec pour objectif le recrutement direct après l'apprentissage. Corinne Famy nous en explique les avantages...

Chaque année, BNP Paribas Assurance recrute 400 collaborateurs. Plusieurs d'entre eux ont fait leurs premiers pas dans le groupe grâce à l'alternance. « L'année dernière, sur les 77 étudiants accueillis, 18 ont été engagés, dont 14 en CDI », précise Armelle Bourgeois, chargée des relations écoles...

Réseau d'entreprises de Vinci Energies, Axians est le leader français de l'intégration de réseaux de communication pour les entreprises et les collectivités. La société, qui compte 1 200 personnes, envisage 150 nouvelles embauches courant 2008. La plupart d'entre elles se feront à l'issue d'un stage...

La Poste attire de nombreux candidats. Et pour cause : « 70 à 80 % des étudiants en alternance obtiennent ensuite un CDI », explique Véronique Jau-Poupineau, responsable marque employeur du groupe. Selon elle, « c'est une opportunité de se préparer à un métier et d'acquérir une véritable expérience ». La Poste affiche donc clairement sa volonté de pré-recrutement des étudiants en alternance...

Profils RH, communication, informatique, achats, logistique, juridique... Chaque année, Total accueille environ 500 étudiants en alternance. Aucune formation n'est privilégiée. « L'éventail va des grandes écoles (ESC, ENSPM, ESSEC...) aux centres de formation d'apprentis, » explique l'équipe en charge des recrutements en alternance chez Total...

5 000 jeunes en alternance. C'est l'objectif que s'est fixé la SNCF pour les années à venir. « De la 3e au bac +5, chacun peut trouver une formation en adéquation avec son projet professionnel », explique Agnès Pingeot, responsable alternance nationale à la SNCF. « En plus des métiers ferroviaires, la SNCF accueille aussi des jeunes qui étudient en comptabilité, en gestion ou dans le secteur commercial »...