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Retrouver nos articles et interviews

Chaque semaine, vous pouvez découvrir dans notre rubrique « actualités », en une de Direct Alternance, nos nouveaux articles. Nous avons choisi de traiter exclusivement du thème de l’alternance. Vous pouvez retrouver des conseils pratiques mais aussi tous les sujets qui correspondent le plus souvent aux nombreuses questions que vous vous posez au sujet de l’alternance, des contrats de professionnalisation et d’apprentissage

Nous tentons de vous répondre avec notre expérience de plus de 15 ans d’existence sur le marché du recrutement d’alternants sur internet. Les entreprises font aussi parler d’elles et grâce à nos interviews, elles présentent leur politique image employeur et leur processus de recrutement pour les rejoindre.

L’alternance chez Brico Dépôt : rigueur du retail et convivialité du commerce
L’alternance chez Brico Dépôt : rigueur du retail et convivialité du commerce

Dispositif clef pour la formation des jeunes et, aujourd’hui, mécanisme essentiel dans l’organisation RH des entreprises, l’alternance répond à des enjeux forts. C’est pour y répondre que Brico Dépôt a lancé en avril dernier un plan de recrutement en...

Pourquoi choisir une formation en alternance ?
Pourquoi choisir une formation en alternance ?

Le marché de l'emploi est difficile d'accès ces derniers temps, et d'autant plus pour un jeune tout juste diplômé. Une première expérience professionnelle est souvent indispensable pour décrocher un emploi, ce à quoi l'alternance répond parfaitement.

Le contrat de professionnalisation, c'est quoi ?
Le contrat de professionnalisation, c'est quoi ?

Le contrat de professionnalisation s’adresse à différentes personnes qui ont besoin d’acquérir une certaine qualification professionnelle, sans pour autant suivre des cours théoriques toute la journée.

Le contrat en alternance, qu’est-ce que c’est ?
Le contrat en alternance, qu’est-ce que c’est ?

Le contrat en alternance présente de nombreux avantages, tant pour l’employé que pour l’employeur. Comme son nom l’indique, il alterne entre la pratique (l’entreprise) et la théorie (l’école ou le centre de formation).

Contrat de professionnalisation : mes droits et mes devoirs
Contrat de professionnalisation : mes droits et mes devoirs

Bien que vous soyez encore en formation, vous êtes considéré comme un salarié à part entière. Tout comme les autres employés, vous êtes soumis aux mêmes lois, règlements et conventions collectives.

Contrat de professionnalisation : Conseils pour bien choisir son entreprise
Contrat de professionnalisation : Conseils pour bien choisir son entreprise

Vous venez d'être accepté dans un centre de formation ? Félicitations. La prochaine étape consiste à trouver une entreprise d'accueil. Voici quelques conseils utiles pour rapidement signer votre contrat de travail.

Quelles différences entre les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ?
Quelles différences entre les contrats d'apprentissage et de professionnalisation ?

Quel contrat choisir ? Pas facile de décider ni d'être conseillé car la distinction entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation n'est pas toujours très claire y compris pour les employeurs… Regardons de plus près les caractéristiques...

Apprenti : un statut spécifique
Apprenti : un statut spécifique

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier : vous êtes à la fois étudiant et salarié de l'entreprise qui vous accueille. Petits rappels concernant votre statut.

Êtes-vous fait pour l'apprentissage ?
Êtes-vous fait pour l'apprentissage ?

L'apprentissage vous intéresserait bien mais vous n'êtes pas tout à fait sûr de votre choix. Pour vous aider, voici cinq critères qui vous permettront de savoir si vous possédez le profil requis.

Contrat d'apprentissage : Formalités administratives, une étape incontournable.
Contrat d'apprentissage : Formalités administratives, une étape incontournable.

Il ne suffit pas d'avoir trouvé une entreprise acceptant le contrat d'apprentissage pour devenir apprenti. En effet, il ne faut pas oublier un certain nombre de formalités. Certes, elles dépendent pour la plupart de l'entreprise, mais il convient tout...