Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens Relations écoles Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, visites médicales, éléments variables de paie... Projets RH transverses : amélioration des processus, communication RH interne, veille juridi ...Afficher plus
Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie RSE en collaboration avec les équipes internes. Participer à l'identification des axes prioritaires en matière de développement durable et de responsabilité sociale. Etablir un premier bilan carbone Gestion de Projets RSE Assister dans la gestion de projets RSE, de leur conception à leur réalisation. Suivre les actions mises en place ...Afficher plus
Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie RSE en collaboration avec les équipes internes. Participer à l'identification des axes prioritaires en matière de développement durable et de responsabilité sociale. Etablir un premier bilan carbone Gestion de Projets RSE Assister dans la gestion de projets RSE, de leur conception à leur réalisation. Suivre les actions mises en place ...Afficher plus
Rattaché au service RH, vos missions principales seront : Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, mutuelle/prévoyance, visites médicales, mises à jour administratives.Assurer le suivi des entrées et sorties : DPAE, constitution des dossiers, affiliations mutuelle/prévoyance, formalités de départ.Gérer administrativement les stagiaires, apprentis et intérimaires.Suivre les temps de t ...Afficher plus
Accompagné d'une consultante confirmée, vous aurez comme principales missions : Recueil des différents besoins en recrutement auprès de nos clients Rédaction et mise en ligne des annonces, plan média digital Réception et sélection des candidatures - suivi des KPIs, analyse et réalisation de rapports à la direction Sourcing sur différents jobboard, chasse. Entretiens téléphoniques, rédaction de syn ...Afficher plus
Au sein d'une équipe dynamique vous aurez pour missions :Piloter les processus RH et la gestion du personnelrelais terrain sur les sujets RH lecture de paie enregistrement d'un salarié( DUE , fiche salarié , demande de visite médicale, demande de mutuelle …)Contrat de travail Développer les talents et accompagner les parcoursparticipation aux remontées des besoins en formation Contribuer à la stra ...Afficher plus
Piloter le plan de recrutement interneTrouver et attirer les meilleurs talentsRecrutement opérationnelMarque employeur & expérience candidat ...Afficher plus
Missions principales :Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents managers de différentes activités (logistique, ingénierie...) Mettre en forme et publier les offres d'emploi sur les différents canaux Sourcer activement les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et viviers internes Trier les candidatures et réaliser la synthèse écrite des entretiens RH A ...Afficher plus
Sourcing et pré-sélection des candidats : Identifier et approcher des candidats via des job boards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et les CVthèques. Rédaction et diffusion des annonces de recrutement : Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les canaux appropriés. Entretiens de recrutement : Participer à la gestion des entretiens, y compris les premières étape ...Afficher plus
Gestion et saisie des entrées et sorties des collaborateurs. Réalisation des promesses d'embauches, contrats de travail et DPAE. Déclaration et facturation auprès des différentes médecines du travail. Échanges avec les organismes externes : mutuelle etc. Assister dans l'administratif des avantages sociaux et des congés. Mise à jour de la base de données RH. Archivage ...Afficher plus
Gestion administrative du personnel Tu prépares, rédiges et assures le suivi des documents contractuels : contrats de travail, avenants, renouvellements, transferts d'établissement, ruptures de période d'essai, fins de contrat ou encore attestations diverses. Tu réalises et suis les DPAE pour chaque embauche. Tu tiens à jour les dossiers du personnel (documents, autorisations de travail, pièces d' ...Afficher plus
Rattaché à la responsable d'agence, vos missions seront principales seront d'être en mesure de sélectionner des professeurs donc : tri des candidatures, entretien. Assurer la gestion administrative en lien avec cette sélection. Vous devrez également assurer la relation avec les prescripteurs en lien avec la formation et l'emploi à l'échelle du secteur d'activité de l'agence. Assurer un lien avec l ...Afficher plus
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale S ...Afficher plus
Vos missions pour le poste : Identifier et qualifier des profils techniques dans les domaines de l'IT et du digital. Mener des approches directes et apprendre à adapter votre discours à des environnements exigeants. Accompagner les candidat·e·s tout au long du processus de recrutement, de la prise de contact à l'intégration.Plus concrètement : Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcin ...Afficher plus
1) Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports, Présélection des candidats, Convocation et tenue des entretiens de recrutement, Mise en place de tests, Présentation de dossiers de candidatures avec des argumentaires ciblés 2) Commercial : Traitement des besoins, Mise en avant et vente des candidats, Accompagnement du client dans la prise de décision et gestion sédenta ...Afficher plus