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Vous aurez pour missions: Recrutement Pré-sélection téléphonique Prise de rendez-vous pour entretien Réalisation des entretiens Sourcing Mise en ligne d'offres d'emploi sur le site emploi Communication Mise en place de partenariats avec les écoles et universités Participation aux opérations de tracting Participation à des salons de récrutement Organisation du job-dating à l'agence Actions de fidél ...Afficher plus
Participation aux réunions besoins Sourcing Réalisation des préqualifications téléphoniques Réalisation des premiers entretiens après montées en compétences métiers Réalisation possible des derniers entretiens Suivi des candidats, retours, planification des entretiens, animation du vivier ...Afficher plus
1. Recrutement Interne :Rédaction soignée et diffusion ciblée des offres d'emploi. Sourcing actif et proactif (LinkedIn Recruiter, réseaux spécialisés, écoles). Pré-qualification des candidats par téléphone ou visio. Organisation des entretiens avec les Fondateurs de l'agence. Suivi rigoureux du pipeline de recrutement (via Notion, Airtable, HubSpot). Participation à l'amélioration continue de nos ...Afficher plus
1. Gestion administrative & RH (mission principale)Participation à tout le processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, pré-sélection, organisation des entretiens.Accueil administratif des nouvelles recrues : constitution des dossiers, remise des documents, présentation des procédures internes.Gestion du suivi RH :Suivi des contrats, périodes d'essai, visit ...Afficher plus
Vos missions : Vous recueillez les besoins en recrutement auprès des responsables de services Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi et de stage sur les canaux adaptésVous participez à la présélection des candidatures et à la planification des entretiensVous contribuez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, intermittents et saisonniersVous aidez à la constitution et au ...Afficher plus
Sélectionner les meilleurs candidats dans le processus de recrutement Assurer le suivi des candidats Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs Constituer les dossiers administratifs Mettre à jour des tableaux de bord au quotidien dans les délais impartis S'assurer de la satisfaction des vendeurs, anticiper leur besoin, répondre à leur demande Maintenir un environnement de travail agréable ...Afficher plus
En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance de l'agence Rhône-Alpes via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de consultants correspondant aux besoins des équipes.Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultantsDévelopper une stratégie de sourcing afin de garantir une utilisation efficaceGérer les candidatures en assurant u ...Afficher plus
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, congés, etc.)Contribuer au suivi des dossiers du personnel et à la mise à jour des bases de données RHAppuyer le processus de recrutement (rédaction et diffusion d'offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au suivi des alternants/stagiairesAss ...Afficher plus
En immersion totale, vos missions principales seront : Administration du personnel : vous rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH, effectuez les déclarations d'embauche (DUE), et prenez en charge les affiliations aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, etc.), DSNGestion de paie : Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie des clients, établir les fiches ...Afficher plus
Vos missions sont: Suivi opérationnel des missions d'accompagnements Gestion administrative : conventions, convocations, feuilles de présence, attestations Suivi des indicateurs d'impact (quantitatifs et qualitatifs) Soutien à la formalisation des parcours Structuration et amélioration continue de labs, formations et coachings collectifs Contribution à l'ingénierie pédagogique et à la veille Contr ...Afficher plus
Rattaché directement au responsable d'agence, vos principales missions seront : Accueillir et orienter les candidats et les salariés intérimaires Mettre en ligne des annonces et sourcing sur les sites d'emploi Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative (saisie des fiches candidats et fiches clients) Effectuer la présélection téléphonique des candidats et i ...Afficher plus
Participer à l'identification des besoins en recrutement auprès des managers et des équipes commerciales.Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les job-boards, réseaux sociaux et autres supports.Effectuer le sourcing de candidats (CV-thèques, réseaux sociaux, chasse directe).Traiter les candidatures : réception, tri, pré-qualification téléphonique.Organiser et participer aux entretiens (en ...Afficher plus
Sourcing des talents : Identifier et attirer les profils spécialisés (analystes, experts SOC, pentesters, etc.).Rédaction des offres d'emploi : Concevoir et publier des annonces attractives.Gestion des candidatures : Trier les CV, planifier les entretiens, et assurer le suivi des candidatures.Conduite des entretiens : Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.Coordinatio ...Afficher plus
Le sourcing de profils (CV thèques ; Jobboards, annonces, approche directe via les RS). Le tri de candidatures sur ATS. Effectuer des entretiens téléphoniques puis en distanciels et en présentiels. Assurer un reporting régulier en renseignant et en alimentant l'ATS. Suivre le processus de recrutement (RH - Technique - Commercial) ...Afficher plus
Rattaché au service RH, vos missions principales seront : Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, mutuelle/prévoyance, visites médicales, mises à jour administratives.Assurer le suivi des entrées et sorties : DPAE, constitution des dossiers, affiliations mutuelle/prévoyance, formalités de départ.Gérer administrativement les stagiaires, apprentis et intérimaires.Suivre les temps de t ...Afficher plus