Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Gestion des intérimaires : relations avec les agences d'intérim, intégration, suivi et sortie des intérimaires.Administration du personnel : embauche et intégration, visites médicales, suivi de périodes d'essai, traitement des demandes des collaborateurs , gestion des contraventions , suivi des dossiers maladie (IJSS, prévoyance).Gestion du recrutement des alternants et des stagiaires en lien avec ...Afficher plus
Gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossier du personnel, aide à la préparation des promesses d'embauche, des offres de stages, des offres de collaboration, des contrats de travail, suivi des conventions de stages, accueil et suivi des nouveaux entrants, suivi des périodes d'essai, saisie et suivie des informations du personnel dans le SIRH, … Gestion administrati ...Afficher plus
Vous proposerez aux entreprises clientes les candidats les mieux adaptés à leurs besoins. Vos missions principales seront : Accueil physique et téléphonique Sélection et suivi des candidats Sourcing (Job boards, réseaux et Job +) Contrôles de références Délégation Visite des postes chez les nouveaux clients Visite de suivi des clients actifs Placement actif chez les clients et prospects Suivi admi ...Afficher plus
Rédiger et mettre en ligne les annonces sur les différents jobboards. Réaliser le sourcing sur les jobboards selon leur pertinence (LinkedIn, HelloWork, Indeed, etc.). Réaliser des entretiens de recrutement téléphoniques et physiques / visio. Rédiger des comptes-rendus à la suite de vos entretiens avec les candidats. Être en appui au Manager de Bureau dans le développement commercial du cabinet. Ê ...Afficher plus
Ressources Humaines Assurer l'interface entre les salariés et le service RH. Participer au recrutement (gestion des candidatures, organisation des entretiens, constitution des dossiers d'embauche). Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, temps de travail, absences). Préparer les éléments variables de paie. Gérer les dossiers de formation, de santé au travail, de mutuelle/pré ...Afficher plus
RECRUTEMENT : Sourcing de profilsAccueil téléphonique et physique de candidatsRecruter des candidats adaptés aux commandes clientsPARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missionsEtablir des contrats de travailAccompagner dans la démarche sécuritéPARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Suivre l'avancement des réalisations terrainParamétrer et optimiser nos outils digitaux CRMDévelopper des supports de formation pour les équipes terrain (e-learnings, m-learnings…)Contrôler la bonne exécution du projet, de A à Z, dans le respect qualité, coût, délai incluant une part de démarches administratives (paies des promoteurs, suivi des congés…)Recruter et accompagner les équipes terrain f ...Afficher plus
En tant que collaborateur clé du partenaire RH mondial, vous participerez à un large éventail d'activités RH combinant opérations, coordination et projets transversaux : Opérations RH et back-office Fournir un soutien administratif en ressources humaines aux 4 secteurs d'activité Gérer les tâches administratives (SuccessFactors, demandes du personnel, offres d'emploi, etc.) Contribuer à l'élaborat ...Afficher plus
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'alternance sur les canaux de recrutement adaptés (jobboards, écoles partenaires, forums) ; Assurer la présélection des candidats à travers le tri des CV et la réalisation de préqualifications téléphoniques ; Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, principalement en visioconférence ; Rédiger des notes de synthèse qualitativ ...Afficher plus
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales) Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures et organisation des entretiens Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Participer à la gestion et au suivi du plan de formation Répondre aux demandes des salariés concernant les sujets RH Mettre à jou ...Afficher plus
Vos missions principales seront : recrutement rédaction, diffusion d'annonces traitement des candidatures sourcing entretien physiques, téléphoniques administratif (dossiers d'inscriptions, contrats...) ...Afficher plus
Vos mission pour le poste : Administration du personnel & cycle de vie collaborateurGestion des entrées et sorties, contrats, dossiers du personnel, formalités administratives, périodes d'essai, absences et événements de vie.Recrutement & intégrationRecueil des besoins, diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens et accompagnement de l'intégration des nouveaux col ...Afficher plus
Recrutement & SourcingParticiper à l'identification des besoins des équipes et à la rédaction des profils recherchés.Rédiger, publier et promouvoir les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux.Sourcer activement les talents (LinkedIn, bases de CV, réseaux spécialisés…).Approcher des candidats (messages, e-mails, appels) et développer des viviers pertinents.Assurer un suivi régulier ...Afficher plus
RECRUTEMENT : Sourcing de profils Accueil téléphonique et physique de candidats Recruter des candidats adaptés aux commandes clients PARTIE GESTION : S'assurer des suivis de missions Etablir des contrats de travail Accompagner dans la démarche sécurité PARTIE COMMERCIALE : Relation avec les différents clients de l'agence ...Afficher plus
Missions: Accueil en agence Entretiens téléphoniques et physiques Qualification profils Contrôle de références Sélection et proposition des CVs aux clients Intervenir sur l'administration du personnel ...Afficher plus