Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Missions principales :1. Sourcing et sélectionRédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés…)Analyse et tri des candidatures reçuesPré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients2. Entretiens et suivi des candidatsConduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiquesSuivi des candidats tout au long du processus ...Afficher plus
Missions principales :1. Sourcing et sélectionRédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés…)Analyse et tri des candidatures reçuesPré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients2. Entretiens et suivi des candidatsConduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiquesSuivi des candidats tout au long du processus ...Afficher plus
Rattaché(e) à un Chargé de Recrutement Senior, vous intervenez en binôme sur un périmètre défini et jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des recrutements. Véritable appui opérationnel, vous contribuez à fluidifier l'ensemble du processus et à garantir la qualité du vivier candidats. Au quotidien, vous : Contribuez activement au sourcing des profils vétérinaires, en identifiant et approc ...Afficher plus
Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateursGérer les contrats de travail, avenants, les périodes d'essai et saisir les arrêts maladieOrganiser et suivre les visites médicalesParticiper au traitement de la paie : collecte, contrôle, solde de tout compteOuvrir les dossiers de prévoyance auprès de l'organisme concernéGérer le forfait mobilité SwileRelati ...Afficher plus
Vos missions :Assurer le suivi du système de télégestionAppui au standard téléphonique (remplacements...)Création de contrats de prestationsRédaction de devis à destination des prospectsGérer et résoudre les situations d'heures non pourvuesGérer et résoudre les situations d'heures payées non travailléesOrganiser les remplacements et la continuité des servicesFacturationAssurer le respect du droit ...Afficher plus
Accueillir les intérimaires: physique et téléphonique.Créer les annonces et les améliorer continuellement.Sourcing: Maintenir un vivier de candidats actifs.Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s.Effectuer des contrôles de références.Être garant(e) du suivi RH des intérimaires: visite médicale, formations,...Rédiger des propositions actives de candidatures au client quot ...Afficher plus
Sous la responsabilité du Directeur Général de la structure, votre quotidien sera rythmé par un axe :Le recrutement (100% du temps de travail) : Accompagner les clients de l'agence dans leur recrutement en CDI / CDD:Gestion et traitement des candidaturesDiffusion des annoncesSourcing de candidats sur les jobboards partenaires -Entretien téléphonique / visio avec les candidats pour sélection Gestio ...Afficher plus
Vos missions :Volet RH (60%) :Veille et actions liées aux obligations employeur et au droit du travailPréparation de la prochaine élection des membres du CSEArchivage et classement papier et électronique de la documentation RHAssistance sur le recrutement, l'onboarding, la gestion administrative et l'offboarding (collaborateurs, salariés et stagiaires)Assistance sur le suivi des arrêts de travail ...Afficher plus
Vos missions : Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures et coordination des entretiens.Organiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant la préparation des dossiers d'accueil et le suivi du parcours d'intégration.Assurer le suivi des périodes d'essai.Assurer la gestion administrative du c ...Afficher plus
Préparation et traitement de la paieParticiper à la collecte, au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie (EVP).Contribuer au suivi et à la gestion des absences ayant un impact sur la paie (maladie, AT, arrêts de travail).Participer au traitement des paies navigants et sédentaires, en appui des gestionnaires paie référents.Aider au calcul des éléments de rémunération et indemnités lé ...Afficher plus
Vos missions :Rédaction et diffusion des annonces.Optimisation du vivier de candidatures.Sélection des CV.Entretiens téléphoniques et physiques.Gestion administrative : DPAE, rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants, montage des dossiers pour la paie, mise à jour des tableaux de bord. ...Afficher plus
Accompagner les collaborateurs du siège dans le cadre du plan de développement des compétences Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours de formation Inscrire des salariés aux formations sur notre outil de gestion interne Être en relation téléphonique avec les organismes de formation Travailler en collaboration avec les équipes formation ...Afficher plus
Vos missions pour le poste :Développement des compétences : Planifier les sessions de formation Assurer la gestion administrative des formations Assurer la logistique des sessions de formation Analyser les retours d'évaluation des formations et propositions d'actions d'amélioration. Gérer les relations avec les salariés et acteurs de la formation. Projet RH : Handicap, Egalité Professionnelle, Sén ...Afficher plus
Missions principales :1. Sourcing et sélectionRédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés…)Analyse et tri des candidatures reçuesPré-sélection des profils adaptés aux besoins des clients2. Entretiens et suivi des candidatsConduite des premiers entretiens téléphoniques ou physiquesSuivi des candidats tout au long du processus ...Afficher plus
Rattaché à la responsable ressources humaines, vos missions seront de :Gérer l'administratif du pole des ressources humaines,Sourcer des candidats (LinkedIn, CVthèques, base interne, approche directe),Trier et préqualifier par téléphone des candidatures,Collaborer avec la directrice des ressources humaines,Préparer les supports CSE et les feuilles de presences, ...Afficher plus