Découvrez des opportunités d'alternance passionnantes grâce à notre plateforme exclusive d'offres. Nous proposons une variété de postes dans le bâtiment et les travaux publics, adaptés aux étudiants et aux jeunes professionnels cherchant à acquérir une expérience pratique. Trouvez l'opportunité qui correspond à vos intérêts et à votre parcours académique. Explorez nos offres dès maintenant pour démarrer votre carrière du bon pied.
Etre Chargé(e) de recrutement chez ODAS Conseil :Sous la supervision directe des directeurs associés, tu seras au cœur de l'action et participeras à toutes les étapes du processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing et approche des candidats (LinkedIn, CVthèques, etc.) Préqualifications téléphoniques et entretiens Suivi des candidats Participation à la stratégie d ...Afficher plus
Dans le cadre de son activité, l'entreprise recrute un(e) apprenti(e) assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage. Vous participerez aux missions liées à l'administration du personnel, telles que la gestion des dossiers salariés, le suivi des absences, la rédaction de documents administratifs et l'appui aux recrutements. Vous contribuerez également à la gestion des formations, à l' ...Afficher plus
CESI Montpellier, organisme de formation professionnelle et d'enseignement supérieur recrute pour une entreprise partenaire, un alternant pour le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F). En parallèle, vous suivrez la formation de Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines à CESI Montpellier (titre professionnel de niveau 6, Bac +3, reconnu RNCP), avec un rythme d'alternance d' ...Afficher plus
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Le poste sera très polyvalent et vous évoluerez au contact des parents et des salariés intervenants au domicile: Participer au recrutement et à l'intégration des intervenants Identifier les besoins de recrutement Rédiger, diffuser et suivre les offres d'emploi (Jobboard et réseaux sociaux…) Sélectionner les candidatures et réaliser des pré entretiens téléphoniques RH Suivre le bon déroulement du p ...Afficher plus
Participer à l'administration du personnel Aider à la gestion des contrats (alternants, CDD, extras) Suivre les dossiers du personnel (documents, congés, absences) Préparer les éléments variables de paie Mettre à jour les outils et tableaux RH Contribuer aux recrutements Participer à la rédaction et à la diffusion des offres Trier les candidatures et échanger avec les candidat·es Aider à l'organis ...Afficher plus
Au sein d'une équipe jeune et dynamique, guidée par de fortes valeurs humaines. Vous aurez pour missions:Administratif & Ressources Humaines Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus d'organisation interne de l'entreprise.Contribuer au déploiement et au suivi de la politique RH. Participer à l'organisation des entretiens individuels et collectifs (réunions, points de producti ...Afficher plus
Vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.ede : Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les ...Afficher plus
Diffusion des annonces : publication des offres d'emploi sur divers jobboards (sites d'emploi). Tri et sélection des CV : examen des candidatures reçues en fonction des critères des offres. Pré-sélection téléphonique : entretiens téléphoniques avec les candidats pour évaluer leur adéquation. Planification des entretiens : organisation de rendez-vous en visioconférence ou en personne. Rédaction et ...Afficher plus
Rattaché au Responsable d'agence, vos missions seront :Recrutement : Accueil des candidats, diffusion d'annonces, sourcing, entretiens, suivi des intérimaires. Administratif : Gestion des dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, DPAE, saisie des heures. Commercial : Prise de commandes, suivi des missions, prospection, gestion de la concurrence. ...Afficher plus
Au cours de cette alternance, vous serez amené(e) à effectuer plusieurs missions :Rédaction et mise en ligne des annonces Gestion de la consommation des annonces ; garant de l'atteinte des objectifs et du respect budgétaire Sourcing et pré qualification des candidats Gestion en autonomie des étudiants (prise en charge des entretiens et des recrutements pour les job étudiants/stages, animation de l ...Afficher plus
Vos missions:Recrutement & sourcing Recueillir et analyser les besoins de nos clients Rédiger et diffuser des annonces attractives Sourcer les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux, cooptation) Mener des entretiens et sélectionner les profils adaptés Vérifier les références Relation avec les entreprises clientes Proposer des candidats qualifiés rapidement Suivre les missions en cours et garanti ...Afficher plus
Vos missions seront :Identifier et présélectionner les profils en adéquation avec les besoins de l'agenceRéaliser des actions de recherche de candidats (diffusion des offres, actions chez nos partenaires et suivi des candidats)Actualiser et gérer le vivier de candidat et le fichier des intérimaires de l'agencePrésenter les missions aux collaborateurs, vérifier l'adéquation au poste et déléguer les ...Afficher plus
Gestion de la paie : Saisie des nouveaux salariés, Réalisation des déclarations uniques d'embauche, Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…), Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte, Accompagnement des salariés dans la compréhension du bulletin, Gestion de l'administration du personnel : Gestion des entré ...Afficher plus
Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.) Contribuer à la gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte) Participer à la gestion des absences, congés payés e ...Afficher plus