DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Au sein du service Développement RH soit une équipe de 8 personnes, vous collaborerez avec la chargée des relations écoles sur les missions suivantes :

1. Contribuer au recrutement des jeunes talents en stage : participer au recueil des besoins, publication des annonces, sourcing, sélection des cv, préqualifications téléphoniques, rédaction de comptes rendus, assurer le suivi des candidatures
2. Organiser des évènements Ecoles : s'occuper de la logistique (inscription, préparation des stands et des supports de communication, présence des équipes)
3. Promouvoir nos métiers et notre marque : représenter l'entreprise lors de certains évènements externes (forums, atelier CV & lettre de motivation...) et internes (visites de chantier...)
4. Prendre en charge la gestion administrative et du suivi RH des stagiaires : gestion des conventions de stage et des dossiers individuels via notre SIRH, réalisation des entretiens de mi-parcours, transmission des fiches d'évaluation
5. Suivre les tableaux de bords afin de garantir un reporting régulier et fiable : mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH, garantir un reporting fiable

Cette offre, à dimension administrative et organisationnelle vous amène à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement et de suivi de nos stagiaires.

Ces missions pourront s'ajuster et évoluer en fonction de l'activité du service.

Vous préparez une formation de type Bachelor ou Licence Professionnelle (BAC+3) en Ressources Humaines.
A l'aise à l'oral et à l'écrit, vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés. Organisé, dynamique et autonome, vous aimez travailler en équipe, avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur et de force de proposition.

Une première expérience en ressources humaines ou dans des fonctions administratives est un plus pour ce poste en alternance.

INFORMATIONS PRATIQUES :

Date de début : Septembre 2026
Durée : 1 an
Lieu : Saclay (91)
Avantages : prise en charge à 100% de la carte de transport en commun, subvention au restaurant d'entreprise

Quelques déplacements en Ile-de-France sont à prévoir – Permis B obligatoire.

5 raisons de rejoindre Razel-Bec :

1. Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
2. Des managers proches et à l'écoute
3. Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
4. Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
5. Des possibilités d'évolution pour toutes et tous

Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !