Formation continue : Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Cegos, créée en 1926, est aujourd’hui leader international de la formation professionnelle et continue et propose un catalogue de 1 200 formations . L’expertise de ses consultants recouvre tous les domaines du management et du développement des compétences : ressources humaines, management et leadership, performance et organisation, efficacité individuelle et collective, marketing et commercial, management de projet, déploiement de grands dispositifs de formation en France et à l’international, ...

En 2010, notre centre de formation a formé en France et à l’international plus de 200.000 stagiaires.

Cegos emploie 1.500 collaborateurs dont 1000 consultants. Elle dispose d’un réseau de 10 filiales à l’international : Allemagne, Chine, Espagne, Royaume-Uni, Hongrie, Italie, Portugal, Pologne, République Tchèque, Suisse.

 Cegos en quelques chiffres

- Un chiffre d’affaires de 175 millions d’euros en 2010
- 1.200 collaborateurs
- 1.500 consultants externes partenaires
- Une présence dans 30 pays à travers le monde.
- 20 000 entreprises clientes
- 12 000 missions par an en formation, conseil, recrutement, assessment, évaluation, études
- 200 000 personnes formées chaque année
- 50 formations certifiantes ou diplômantes
- Plus de  100 projets internationaux sur tous les continents
- 85 ans au service de nos clients

1 - Les fondations du développement durable et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

• Les constats qui ont conduit au concept du Développement Durable.
• Les finalités visées, ce "qu'est" et "n'est pas" le Développement Durable.
• Les dates clés, les textes fondateurs.
• Les 3 P fondateurs : Profit, People, Planet.
• Les acteurs incontournables : le citoyen, les gouvernements, les collectivités, les ONG, l'entreprise…

2 - La notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

• Définition de la RSE, principes d'action.
• L'approche risques et opportunités de la RSE.
• Les nouveaux modes de management dans l'entreprise : vers une croissance responsable.
• L'ISO 26000 : norme internationale de la Responsabilité Sociétale.
• Construire une démarche RSE :
  • hiérarchiser et écouter ses parties prenantes ;
  • identifier ses enjeux prioritaires ;
  • déployer l'action dans l'entreprise et suivre les résultats.
• Ce que la RSE implique en termes d'évolutions pour les métiers de l'entreprise : RH, achats, conception, logistique, production…
• Découverte de bonnes pratiques.

3 - Chacun acteur du développement durable

• Être responsable dans sa vie quotidienne : modifier ses comportements, les éco-gestes.
• S'y retrouver dans les logos, les labels et certifications.